Le groupe BNP PARIBAS possède une entreprise interne qui gère l’ensemble de son système informatique. Pour faire reconnaître l’entité en tant que producteur de valeurs, fédérer en interne et accompagner la croissance ainsi que le recrutement, il est nécessaire de mettre en place un plan de communication.

Projet

Afin de créer une culture d’entreprise fédératrice, Calbantine propose une nouvelle identité visuelle, un bouquet de services sur l’intranet de l’entreprise et une newsletter mensuelle. L’éventail de ces services est implémenté en interne en même temps qu’une boîte à idées et Calbantine s’occupe de l’identité et de la newsletter. En quelques semaines, cette dernière enclenche une participation proactive des collaborateurs sur les thématiques qui les intéressent, et une augmentation du taux de trafic sur l’Intranet.

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